Comment faire face à des collègues hypocrites

 Qui sont les mauvais collègues

Dans de nombreuses organisations, il existe de nombreux hypocrites qui nuisent à l'établissement et aux employés, par conséquent, la présence d'un collègue hypocrite sur votre lieu de travail est un défi naturel et il existe de nombreux endroits pratiques, et leur comportement crée une atmosphère toxique dans un lieu l'établissement et cela a un grand impact sur la santé psychologique, physique et mentale des employés Ainsi, les perturbations apparaissent comme une conséquence naturelle de la perturbation du travail, qui affecte également négativement le moral, créant un esprit de concurrence déloyale, un sentiment de pression permanente, et un esprit négatif intolérable, et le pire de tout cela est que les hypocrites au travail permettent rarement le succès des autres et cherchent à détruire les autres, et ils peuvent causer des troubles à une personne, non seulement au travail, mais aussi à la maison, et ils peuvent jetez des mots négatifs sur vous parmi vos collègues de travail, et ils peuvent dire quelque chose sur vous qui n'est pas en vous, ce qui crée un sentiment permanent d'injustice, et c'est ce qui provoque des troubles du sommeil, de l'alimentation et de l'énergie, ce qui affecte également négativement. Sur l'exécution du travail et son déroulement.

Comment faire face à des collègues hypocrites

• Confrontation publique résolue et respectueuse :  Cet employé, qui agit toujours de manière mesquine et malhonnête, doit savoir que son comportement est inacceptable et inacceptable. Vous n'accepterez plus un tel comportement.
• Conversations privées :  Un collègue qui est constamment énergique peut ne pas savoir comment montrer aux autres ou comment leurs habitudes les influencent. dans son ensemble, si vous pouvez voir l'engagement de la personne, qu'il s'efforcera de faire mieux, qu'il ait fait de bons progrès.
• Amenez le problème au plus haut :  Dans le cas où l'employé méchant franchirait la ligne et si vous échouez à tout pour arranger les choses, impliquez un ou plusieurs responsables afin qu'ils puissent aider à résoudre les problèmes. Soyez prêt, avec cette procédure, pour résoudre complètement les problèmes, le lieu de travail cherche à résoudre votre plainte.

Signes que les collègues sont des hypocrites

• La discrimination est leur méthode :  dans le cas d'un collègue hypocrite, ils cherchent toujours à semer la discrimination dans l'endroit pour qu'il diminue les autres et gagne tous les avantages, et il peut aussi être audacieux afin d'insulter verbalement ou gâcher le travail des autres , car l'affaire peut sembler simple au début, mais bientôt l'affaire se transforme en hostilité authentique, durable et infailliblement abusée.
• Ils répandent des commérages :  les commérages peuvent exister dans chaque travail, mais parfois il y a une certaine personne en particulier qui cherche à répandre ce qui se passe autour du travail, bien que toutes les conversations de bureau ne soient pas malveillantes et mauvaises, mais cette personne hypocrite en fait son obsession et devient Cela fait partie de son travail quotidien, et à mesure que ce comportement se répand, les collègues perdent confiance les uns dans les autres.
• Eux-mêmes sont la priorité et le numéro un :  la préoccupation de ce type de travailleur devient qu'il est toujours le premier dans les avantages et dans l'appréciation, mais dans d'autres cas il devient le dernier pour ne pas s'alourdir avec les exigences du travail , qu'il s'agisse d'attirer une attention inutile ou de dire tout ce qui est critique pour les autres, ce type de collègue de travail est très toxique et cherche toujours le numéro un en tout, et ce type de personne profite de tous les mots négatifs qu'il peut entendre d'un personne spécifique pour les retourner contre lui au bon moment pour cela.
• Se plaindre pour se plaindre :  le travail n'est pas toujours un endroit confortable et personne ne s'attend à ce qu'il puisse lui arriver. Se plaindre de temps en temps est tout à fait normal et permis, surtout si le lieu de travail manque de beaucoup de choses professionnelles, mais quelqu'un néglige quelque chose au travail du bon côté La chose devient insupportable pour tout le monde autour ou traitant avec cette personne, l'environnement de travail devient très froid, les heures de travail sont très lentes, les délais d'expédition sont très élevés, les esprits sont confus, le la plainte commence à apparaître à la surface mais il n'y a pas de solution disponible avec elle, et c'est difficile pour les collègues De cette question, il est impossible pour quiconque d'autre de voir les points positifs, et cela contribue à réduire le plaisir du travail quel qu'il soit les circonstances.
• Ils justifient toujours leurs erreurs en les stigmatisant :  un bon patron n'a pas peur de prendre ses responsabilités lorsqu'un problème survient, mais un collègue hypocrite préfère rejeter toute la faute sur ses collègues ou flatter le patron qu'il aidera à le régler, que d'admettre la faute, pas seulement cela, mais quand vient le temps de la pression du travail et du partage de la charge, ils ne désirent que ce qui leur convient.
• Ils sont la distraction du bureau :  apprendre à connaître vos collègues est formidable. Cela crée un sentiment de soutien, crée un réseau professionnel et stimule le moral général au travail. Cependant, il peut y avoir une personne hypocrite qui essaie de distraire le bureau de travailler et réduire leur enthousiasme pour faire comprendre au patron qu'il est. Il est le seul à travailler et à les informer lorsqu'il les a encouragés à le faire.

Comment réagir face à un collègue malveillant ?

• Élevez-vous au-dessus de son mauvais comportement :  un employé peut ne pas être capable de faire face à des problèmes tout le temps, un employé devrait se dire des phrases comme "ce n'est pas grave" ou "ce n'est pas moi, c'est le leur", dit-il. les collègues cherchent simplement à se battre. S'il est possible d'ignorer leur méchanceté et de continuer à agir malgré le fait qu'ils se sentent mal à leur égard, alors il faut essayer de le faire.
•  Ne le prenez pas personnellement :  un collègue malveillant peut frustrer un collègue pendant longtemps, voire plusieurs jours, après le comportement malveillant.
•  Rappelez-vous que vous n'êtes pas seul :  avoir cet employé malin ne signifie pas que vous êtes sans collègues. Il peut y en avoir de bons qui aideront la personne à surmonter l'auto-blâme pour tout problème. En plus de cela, ils devraient essayer de être entouré de personnes aimantes au travail et éviter d'être physiquement proche.
• N'oubliez pas que cette situation est temporaire :  la démission peut ne pas se faire sans tentatives, vous pouvez toujours vous rappeler qu'il existe des options pour vous débarrasser de la mauvaise situation, et gardez à l'esprit de chercher, par exemple, à déménager dans d'autres départements de l'entreprise ou à commencer postuler à d'autres emplois.