L'importance d'une culture du dialogue social pour parvenir à la paix sociale
Que veut dire dialogue social ?
- Définition du dialogue linguistique :
Une discussion ou une conversation qui peut avoir lieu entre deux ou plusieurs personnes.
Conventionnellement :
Il a été défini comme une conversation qui a lieu entre deux groupes sur un sujet précis et spécifique qui soulève de nombreuses questions, et chaque individu dans le groupe a son propre point de vue et un principe auquel il appartient, et vise à atteindre une vérité ou maximum possible de compréhension et d'accord.
Loin de l'adversité, du fanatisme ou de la haine dans des voies qui dépendent de deux fondements, la science et la raison, mais il est nécessaire que les deux parties soient prêtes à accepter la vérité même si elle est connue d'un autre individu.
L'importance du dialogue social dans la réalisation de la paix sociale
En novembre 2013, l'Organisation mondiale du mouvement scout et le Centre international pour le dialogue du roi Abdullah bin Abdulaziz ont signé un protocole d'accord afin de promouvoir le dialogue entre les différentes religions et les différentes cultures entre les jeunes.
Où ils ont convenu que le dialogue est l'un des outils qui renforcent la manière responsable de vivre dans la paix et d'atteindre la sécurité. Le dialogue est la partie la plus importante dans la résolution des problèmes, des conflits et des conflits, et dans la construction et la consolidation des bases de la paix.
Il ne s'agit pas simplement d'une discussion, d'un discours circulant ou d'une conférence qui se tient et se termine ensuite sans but, mais bien plus que cela, car il crée et prépare l'espace sûr dans lequel les hypothèses, les jugements, les opinions, les points des gens de vue, et des perceptions sur de nombreux sujets apparaissent.
Il y a sept principes de dialogue qui doivent être observés et les participants doivent être conscients des trois types d'approches de consolidation de la paix qui sont nécessaires pour assurer une transition réussie vers un système de paix et une consolidation de la paix politique, structurelle et sociale et les sept principes de dialogue :
- Convenez que la raison et le but sont d'apprendre.
- Concentrez-vous sur la relation.
- Prêt à changer la donne.
- Utiliser les compétences de communication appropriées.
- La surface est ce qui est caché.
- Être dans des endroits difficiles.
- Un espace sécurisé.
Le dialogue social dans le Code du travail
L'Organisation internationale du travail joue un rôle de premier plan dans la mesure où elle s'emploie à soutenir considérablement le dialogue social, et la meilleure preuve en est que l'organisation est régie par les partenaires sociaux et les gouvernements de manière tripartite.
Toutes les initiatives qui ont été mises en place et sont encore en construction visent à promouvoir et à réaliser un dialogue pacifique et fructueux entre les travailleurs, les gouvernements et le secteur des entreprises.
L'OIT négocie des normes internationales du travail afin qu'elles puissent être appliquées à tous les niveaux nationaux dans tous les pays participants.
Ces normes couvrent également la liberté d'association et la négociation collective pour les travailleurs et les entreprises, et incluent les droits au dialogue social pour les travailleurs qui sont déjà employés dans des services d'emploi privés, comme le stipule la convention n° 181 de l'OIT sur les agences d'emploi privées.
Les articles 4, 11 et 12 prévoient la liberté d'association et le droit de négociation collective pour tous ces travailleurs. Le système de coopération et de développement économiques a élaboré des recommandations de recherche liées au dialogue social et aux négociations collectives en tant qu'outils pour faire face aux évolutions et aux changements au sein du monde du travail. marché.
Étant donné que le service privé de l'emploi cherche à son tour à aider les travailleurs et les entreprises dans leurs besoins sur le marché du travail, le dialogue social est certainement d'une grande importance dans le domaine de l'industrie.
Cela se reflète dans l'engagement à soutenir sans réserve la Convention de l'OIT sur les agences d'emploi privées, et tant le directeur que les membres affiliés de la Confédération mondiale de l'emploi ont participé à de nombreuses discussions et négociations tripartites au sein de l'OIT sur des questions liées au secteur et l'entité changeante et fluctuante du travail.
En effet, il est le propriétaire du travail des travailleurs de l'agence et, par conséquent, l'industrie du recrutement ne se limite pas à la partie appropriée pour négocier avec les représentants des travailleurs concernant les décisions d'emploi et les conditions de travail. c'est le seul parti légitime qui le fait.
Le WTU entretient des contacts réguliers avec UNI Global Union ainsi qu'avec la Confédération internationale des syndicats, et toutes les entreprises membres de WTU (alors Ciett) ont signé un protocole d'accord avec UNI Global Union pour s'associer systématiquement.
Afin qu'ils obtiennent des conditions équitables adaptées à l'industrie du travail intérimaire et aux travailleurs intérimaires au moyen des médias sociaux mondiaux.
La Confédération mondiale pour l'emploi entretient des relations de travail étroites avec l'Organisation internationale des employeurs ainsi qu'avec le Comité consultatif des entreprises et de l'industrie de l'Organisation de coopération et de développement économiques en tant que l'un des membres participants.
Les membres de la Fédération mondiale de l'emploi sont devenus parties à un large éventail de conventions collectives de travail qui jouent un rôle efficace et clair dans l'amélioration des conditions de travail des travailleurs au sein des agences.
Sur la base d'un ensemble de piliers et de droits, dont l'égalité salariale, la santé et la sécurité au travail, les retraites, la formation et une série d'autres formes de protection sociale.
L'importance du dialogue dans nos vies
Dieu a doté l'homme de la capacité de communiquer depuis sa naissance afin qu'il puisse assurer tous ses besoins, qu'ils soient biologiques ou psychologiques, et il a une communication visuelle avec tout le monde autour de lui et des preuves de l'interaction de l'enfant avec la communauté et les individus qui l'entourent depuis sa naissance.
Y compris l'apparition d'un sourire, puis après avoir grandi, les mots et le langage deviennent la clé pour nouer des relations entre les gens, et ici les différences entre les humains et les autres êtres vivants deviennent claires.
Il est certain qu'une personne a besoin de s'engager dans des discussions et des dialogues, car c'est l'un des moyens de communication les plus importants qui ne se limite pas à une étape spécifique, mais convient plutôt à toutes les étapes de la vie et des questions sociales.
Le dialogue est le langage de la compréhension entre les personnes et la voie tracée pour atteindre les objectifs qu'ils souhaitent atteindre. L'importance du dialogue :
- Atteindre l'harmonie entre tous les peuples afin que l'affection et la paix se répandent entre eux.
- Construire une société avancée grâce à un dialogue efficace.
- L'un des moyens efficaces et autonomes avec les membres de la famille.
- Il contribue à la réalisation et à la consolidation de la justice, car il est nécessaire d'écouter les individus dans la discussion de toute question ou problème.
- Un moyen d'échanger des informations, des cultures et des expériences entre les gens.
- Cela a également des avantages dans la vie de famille, car cela aide à clarifier les sentiments qui ont entraîné le différend, puis à les comprendre et à rechercher des solutions.
- Il faut éviter les comportements qui éliminent la possibilité de dialogue, comme commencer une bagarre et se venger, ou quitter la discussion et se retirer, ce qui se traduit par la présence de cicatrices inutiles.
- C'est une nourriture pour l'esprit en écoutant les problèmes et en commençant à développer des solutions et en recherchant le complexe.