Les jeunes ont un rôle important à jouer dans la réalisation du dialogue
Les jeunes ont un rôle important à jouer dans la réalisation du dialogue
Les jeunes ont un rôle important à jouer dans la réalisation du dialogue, car cela conduit à la connaissance de différents points de vue et les jeunes gagnent en confiance pour s'exprimer, ce qui conduit à des changements positifs dans la société.
Connaître les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes, ce qui aide à les résoudre. Les jeunes acquièrent également de nouvelles compétences et la société devient démocratique. Les Nations Unies ont défini la jeunesse comme la tranche d'âge comprise entre quinze et vingt-quatre ans.
Leur pourcentage de la population mondiale est d'environ 16 %, et ce pourcentage pourrait augmenter de 7 % en 2030. Les Nations Unies ont également indiqué que les défis auxquels sont confrontés les jeunes sont de trouver des opportunités d'emploi et de fournir une éducation et des soins de santé de qualité.
Comment développer le dialogue entre les jeunes
- Une cause commune chez les jeunes.
- Encourager la famille pour que les enfants dialoguent.
- Encourager les institutions d'éducation des jeunes à dialoguer.
- Trouver une langue de dialogue entre jeunes et clercs.
- Développer des institutions culturelles pour le dialogue entre les jeunes.
La présence d'une cause commune chez les jeunes : La présence d'une cause commune dont parlent les jeunes aide à développer le dialogue.Cette question peut être politique ou religieuse, et elle est également utile pour sensibiliser les jeunes.
Cependant, les jeunes doivent apprendre à écouter le point de vue des autres sans imposer leur opinion, sans les interrompre ou éviter de répandre de fausses informations.
La famille encourage les enfants au dialogue : Le père et la mère doivent encourager qu'il y ait un dialogue entre les enfants, et il vaut mieux qu'il soit en présence des parents afin que nous puissions leur faire part des informations et idées erronées.
Il est possible que le dialogue porte sur un problème spécifique ou sur le développement d'une compétence spécifique chez les enfants.
Encourager les établissements d'enseignement pour jeunes à dialoguer : par l'intermédiaire d'un enseignant dialoguant avec ses étudiants, ou d'un professeur d'université dialoguant avec ses étudiants, ou d'étudiants communiquant entre eux pour que le dialogue soit constructif.
Trouver un langage de dialogue entre les jeunes et les clercs : à travers les jeunes qui parlent de leurs idées et opinions afin que les idées et opinions erronées soient corrigées.
Développer des institutions culturelles pour le dialogue entre les jeunes : à travers des ateliers qui traitent des questions de jeunesse, ce qui aide à développer le dialogue entre les jeunes.
discussion polie
- Connaître le point de vue de l'autre et se satisfaire quand il a envie de se disputer.
- Que toutes les parties disposent de suffisamment d'informations sur la question dont elles parlent.
- Que tout le monde reconnaît quand ils ont tort.
- Respectez les principes, les idées et la psychologie de l'autre partie.
- Évitez les grossièretés inappropriées ou les mots qui pourraient blesser l'autre personne.
- Que chacun exprime librement son opinion.
- Que chacun soit flexible dans l'expression de son opinion.
- Le but du dialogue est de connaître la vérité et ce qui est juste.
L'importance du dialogue
- expression de soi.
- Établissez la confiance avec les autres.
- Acquérir de nouvelles expériences.
- coopération.
- Améliorer notre relation avec les autres.
- Apprenez la flexibilité.
Expression de soi : Le dialogue est un excellent moyen de s'exprimer avec des mots. Le dialogue vous révèle les opinions, les émotions et les idées de l'autre partie.
Construire la confiance avec les autres : Le dialogue est le moyen le plus rapide d'établir la confiance entre les membres de l'équipe travaillant sur un projet spécifique, et sans cette confiance, le projet échoue.
Acquérir de nouvelles expériences : Grâce au dialogue, les gens parlent de leurs meilleures expériences, et de nouvelles nouvelles peuvent être apprises en écoutant les autres.
Coopération : Le dialogue aide à résoudre les problèmes qui pourraient conduire à l'isolement des membres de l'équipe les uns des autres.Une bonne communication est l'une des raisons les plus importantes de la réussite des projets, et c'est la preuve d'un leadership efficace.
Améliorer notre relation aux autres : Se lier d'amitié avec les autres, c'est en leur parlant et sans mentir.
Apprendre la flexibilité : un bon dialogue nous apprend à être plus flexible et nous aide à mieux comprendre les autres, à voir le problème d'un point de vue différent et à trouver des solutions à des problèmes que nous ne pourrons peut-être pas résoudre seuls.
Qu'est-ce que le dialogue
Le dialogue est un échange de mots entre des personnes. Chacun présente des preuves et des arguments réalistes et mentaux pour convaincre l'autre de son opinion. Le dialogue est le seul moyen par lequel l'autre partie peut être persuadée.
De plus, le dialogue est un moyen de communiquer et d'apprendre à connaître les gens, et à travers lui les étudiants apprennent, et sans dialogue, la corruption se répand dans la société, car c'est une manifestation du droit sans insulter l'autre partie.
Pour que le dialogue soit efficace, il est nécessaire de respecter son étiquette, qui consiste notamment à éviter de suivre le caprice de l'âme, à ne pas faire perdre de temps au dialogue, à choisir des mots faciles, à éviter la vanité en parlant de vos idées et à écouter soigneusement aux autres.
Le dialogue n'est pas limité à une partie sans l'autre, et vous devriez avoir suffisamment d'informations sur la question dont vous parlez, ce qui crée un dialogue réussi et évite de discuter de questions que vous ne connaissez pas.
Obstacles à la réalisation du dialogue
- Pas envie d'écouter les autres.
- Utilisation de gros mots.
- pas clair.
- Mauvaise utilisation du langage corporel.
- absence de confiance.
- Négliger les sentiments et les préoccupations des autres.
- Jeter beaucoup d'informations pendant le dialogue.
- Préjudice au point de vue d'une personne en particulier.
- le bruit.
Peu enclin à écouter les autres : L'un des obstacles les plus courants au dialogue est le manque d'intérêt à écouter les autres. Connaître les opinions des autres fait partie intégrante d'un bon dialogue.
Utilisation de jurons : Le respect est essentiel pour que le dialogue ait lieu et est également important pour construire des liens solides avec les autres.
Manque de clarté : des mots clairs aident à comprendre facilement les informations, car des mots incompréhensibles conduisent à s'éloigner de l'objectif du dialogue, qui est de communiquer efficacement ses idées.
De plus, l'utilisation de termes difficiles peut empêcher les autres de comprendre ce que vous dites. Vous devez savoir que le destinataire ne fera aucun effort pour essayer de comprendre les termes difficiles. Il est bon d'inclure l'argot dans votre discours, et la différence de le sexe, l'âge ou la culture peuvent entraver un dialogue efficace.
Mauvaise utilisation du langage corporel : le contact visuel et le maintien d'un sourire jouent un rôle important dans la communication efficace des idées. Montrer ou cacher vos sentiments conduit le destinataire à ne pas comprendre ce que vous dites.
De plus, les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée communiquent facilement avec les autres et se sentent moins en colère, anxieuses ou effrayées lorsqu'elles leur parlent.
Manque de confiance : Lorsque vous n'avez pas confiance avec la personne avec qui vous communiquez, il n'y aura pas de transparence dans le dialogue, ce qui entrave effectivement le dialogue.
Négliger les sentiments et les préoccupations des autres : Vous devez comprendre les points de vue des autres et éviter d'ignorer leur opinion pour que le dialogue soit réel. Des points de vue différents ne signifient pas que vous avez raison.
Donner trop d'informations pendant un dialogue : Donner trop d'informations pendant un dialogue ne peut jamais conduire à un échange d'informations utiles et cela peut transformer le dialogue en chaos.
Parti pris pour le point de vue d'une personne en particulier : les points de vue diffèrent entre les personnes en fonction de leurs croyances, de leur mode de vie et de leur éducation. Le parti pris pour le point de vue d'une personne en particulier ne peut pas conduire à une communication efficace.
Le bruit : Parce qu'il provoque des difficultés de concentration et des désagréments à la réception, ce qui nuit à un dialogue efficace De plus, le bruit provoque une déficience auditive, ce qui rend difficile la bonne compréhension des informations.