Sem barreiras: uma população envelhecida dá nova vida ao empreendedorismo
“A idade não é barreira. É uma limitação que você coloca em sua mente.” - Anônimo
Todos nós já vimos o hamster correndo na roda. Ele não vai a lugar nenhum, mas é rápido. Este conceito é claramente compreendido por uma força de trabalho que está a envelhecer e por um clima empresarial que está a externalizar ou a olhar para uma geração mais jovem para preencher funções críticas no local de trabalho, embora muitas vezes exija mais dos seus actuais funcionários.
“A idade enruga o corpo. Desistir enruga a alma.” -Douglas MacArthur
A Chrysalis Corporation observa que “a partir de 2012, quase 10.000 americanos completarão 65 anos todos os dias”. A qualidade dos cuidados de saúde resultou numa população que vive e trabalha mais tempo. No entanto, esta população expressa um nível de insatisfação com os seus empregos actuais.
Considere as seguintes estatísticas relacionadas à satisfação no trabalho…
42% Lidando com sentimentos de esgotamento
33% Sentem-se num beco sem saída no trabalho atual
21% Procurando novo emprego em outra empresa
20% Procurando uma grande mudança de carreira
9% Sentem que não possuem formação adequada de conhecimentos para o seu trabalho
(Fonte: Pesquisa de Equação de Novos Empregadores/Funcionários, Harris Interactive 2005)
Curiosamente, estas estatísticas não reflectem necessariamente uma força de trabalho indiferente ao trabalho; reflectem simplesmente uma crescente insatisfação com a situação normal.
“Eu não poderia, em nenhuma idade, contentar-me em ocupar meu lugar num canto ao lado da lareira e simplesmente observar.” - Eleanor Roosevelt
Muitos estão a descobrir uma receita empreendedora que lhes dá esperança num futuro “diferente”. A mistura de que falo inclui a possibilidade de definir o seu próprio horário, ser seu próprio patrão e encontrar algo que o apaixone.
Há um crescimento fenomenal de startups empreendedoras entre pessoas com 50 anos ou mais. Os avanços na tecnologia e na ligação através da Internet estão a permitir que uma população envelhecida deixe o local de trabalho, faça algo que ama e recupere o seu próprio destino e, em muitos casos, a sua identidade.
“Os sonhos são renováveis. Não importa qual seja a nossa idade ou condição, ainda existem possibilidades inexploradas dentro de nós e novas belezas esperando para nascer.” -Dale E. Turner
Um dos argumentos de venda do empreendedorismo na Internet é que não existe preconceito de idade. O consumidor só precisa estar interessado no produto e raramente se pergunta quem é o dono do negócio.
À medida que os cortes de empregos se tornam mais pronunciados através do downsizing ou da recolocação, é provável que mais empresários idosos concordem com Aldous Huxley, que disse: “O segredo do génio é levar o espírito da criança até à velhice, o que significa nunca perder o entusiasmo”.
Muitas startups de sucesso no mercado online de hoje encontram as suas raízes nos corações de trabalhadores corporativos idosos que estão cansados da roda do hamster, estão dispostos a trazer a sua experiência de vida para o mundo do empreendedorismo e estão a ver um retorno de maior satisfação geral no trabalho.