Ayuda para emprendedores

 

Hay buenas noticias para los empresarios que necesitan ayuda pero no están preparados para contratar empleados a tiempo completo.   Entre enero y julio de 2004, las filas de trabajadores a tiempo parcial crecieron de 24,3 millones a 25,5 millones según la Oficina de Estadísticas Laborales.   También se conoció que de junio a julio el aumento provino de personas que querían trabajar a tiempo parcial y no porque no pudieran encontrar empleo a tiempo completo.

 

Parece que 1,7 millones de trabajadores a tiempo parcial tienen dos o más trabajos a tiempo parcial y lo hacen por elección propia.   Será más difícil convertir a estos trabajadores en empleados de tiempo completo porque les gusta la diversidad de trabajos diferentes.

 

Todo esto se traduce en beneficios para el emprendedor que necesita ayuda pero no puede contratar empleados a tiempo completo.   Los gurús del empleo no esperan que esta preferencia por el tiempo parcial desaparezca pronto.   Parece que el atractivo de un horario reducido es fuerte tanto para las personas mayores como para los baby boomers que se acercan a la jubilación. Los padres que han interrumpido sus carreras para cuidar a sus hijos pero aún quieren trabajar también pueden explicar el auge.

 

Los empresarios deberían mirar con entusiasmo a este grupo de trabajadores y contratar ayuda a tiempo parcial.   Una razón importante es que el seguro médico pagado por el empleador y otros beneficios añaden costos equivalentes a más del 50 por ciento de los ingresos brutos del empleado promedio. Un empleador a tiempo parcial puede arreglárselas con un factor de bajo costo y aun así encontrar a alguien confiable y eficiente.

 

Observar el auge de los trabajadores a tiempo parcial parece una situación beneficiosa tanto para los empresarios como para los trabajadores.   Consulte el prospecto con su contador y descubrirá que saldrá ganador y menos estresado.