Los Llaneros Solitarios sufren sin Tonto
Al preferir trabajar en soledad o aislamiento, te conviertes en un Llanero Solitario. Hay muchas razones por las que las personas operan de forma aislada, pero al trabajar con otras personas puedes aumentar tu energía, motivación e inspiración para tu negocio. ¡Sigue leyendo para ver cómo trabajar con Tonto podría hacer que tu Llanero Solitario sea más efectivo!
Un llanero solitario es alguien que prefiere trabajar en soledad o aislamiento. A veces las circunstancias de la vida pueden exigirnos que adoptemos esta actitud. Sin embargo, cuando se trata de comercializar nuestro negocio, adoptar esta mentalidad puede impedirle alcanzar el éxito que desea.
Hay muchas razones por las que las personas operan de forma aislada. Algunos no saben que existen formas mejores o más fáciles, mientras que otros prefieren trabajar solos debido a ciertas características de personalidad. Sin embargo, trabajar con otras personas en nuestros negocios o incluso en ciertos proyectos puede brindarnos un impulso de energía, motivación e inspiración.
Cuando venimos de este lugar, podemos aprovechar más fácil y fácilmente las oportunidades de negocio. Como dijo una vez Red Holzman, entrenador de baloncesto de los New York Knicks: El poder de nosotros es más fuerte que el poder de mí.
¿En qué tipos de actividades de llanero solitario participa y cómo puede trabajar con otros generar más éxito empresarial para todos los involucrados?
1. No hay suficiente dinero. Una de las razones más comunes citadas por las personas para trabajar en soledad tiene que ver con el dinero. Debido a que la mayoría de los pequeños empresarios no ganan mucho dinero al inicio, sienten que no pueden involucrar a otras personas porque no pueden pagarles. Aquí es cuando necesitas ponerte tu límite creativo. ¿Por qué no intercambiar o intercambiar su experiencia por la de ellos? O tal vez haya alguien que esté dispuesto a actuar como pasante no remunerado para usted a cambio de aprender más sobre lo que hace.
2. La necesidad de controlar. Al empezar, muchos propietarios de nuevos negocios quieren controlarlo todo. Sienten que si no controlan todos los aspectos de su negocio, algo saldrá mal. A menudo el miedo subyacente es el miedo al fracaso. Por lo tanto, el resultado suele ser un propietario de negocio muy agotado. Es importante aprender a delegar tareas ya sea a un empleado temporal o de tiempo completo, o a un asistente virtual. Es más fácil de controlar cuando uno viene desde la perspectiva de un gerente en lugar de la de un empleado o un experto en todos los oficios. La delegación es una gran habilidad que hay que aprender y cuanto antes, mejor. Al descargar responsabilidades, tendrá el espacio para ser más creativo, lo que puede ser un gran beneficio para su negocio.
3. Proteger sus bienes. Muchos de nosotros creamos propiedad intelectual. Cuando estamos empezando, tenemos mucho miedo de que la gente robe nuestras ideas para libros electrónicos, cursos electrónicos, artículos, libros y colecciones de audio. La triste verdad de esto es que hay personas sin escrúpulos que te robarán. Pero la realidad es que la mayoría de la gente no lo hará. Es importante tener en cuenta que no eres la primera persona a la que se le ocurre una idea en particular. Ciertamente no puedes tener derechos de autor ni proteger tus ideas, pero puedes darle tu propia perspectiva. La mejor actitud que puedes tener es querer que la gente se beneficie de tu material y dejarlo así. Si cree que no puede superar el hecho de que la gente tomará y utilizará su material para su propio beneficio, busque otra vía para difundir su trabajo.
4. Hacerlo todo. Algunas personas simplemente están acostumbradas a hacer todo por sí mismas, sin depender nunca de la ayuda de otros. Si bien todo eso es muy bueno en sí mismo, es posible que ese tipo de mentalidad no le sirva bien a usted ni a su empresa. En el competitivo mercado actual, donde responder rápidamente puede significar la diferencia entre conseguir un nuevo cliente o no, es posible que deba reconsiderar trabajar con otros. Al principio, cuando tu empresa es pequeña, probablemente puedas gestionar todo por tu cuenta. Pero cuando su negocio comienza a despegar y se encuentra corriendo de 7 am a 7 pm, o más tarde, todos los días, trabajando los fines de semana y feriados, es hora de repensar las cosas. No se puede hacer todo y hacerlo todo bien.
5. Pedir ayuda. Algunas personas no se sienten cómodas pidiendo ayuda o apoyo a otros. Podrían considerar que pedir ayuda es algo que indica un signo de debilidad o necesidad. Nada mas lejos de la verdad. Pedirle a alguien que lo ayude en su negocio es un regalo maravilloso que puede hacerle. A la gente le encanta tener la oportunidad de ayudar a alguien. Nunca se sabe cómo su sabiduría podría contribuir al éxito de su negocio. Incluso podrías descubrir una oportunidad de asociarte con alguien en un proyecto; algo que de otro modo nunca habría llegado a buen término si no hubieras pedido ayuda en primer lugar.
6. ¿Dónde están? Tienes una gran idea de negocio y estás seguro de que sería un verdadero éxito si pudieras llevarla a cabo. Pero puede que sea demasiado grande para manejarlo solo. O es posible que no tenga la experiencia para hacerlo realidad. No sabes a quién pedirle ayuda porque no puedes encontrar a alguien con los mismos intereses que se asocie contigo. Entonces decide permanecer aislado, la idea no llega a ninguna parte y nadie se beneficia, ni usted ni sus clientes. Este escenario es más común de lo que piensas. La forma más fácil de encontrar personas con quienes asociarse es comenzar a establecer contactos, ya sea que esté haciendo cola en un banco, asistiendo a una reunión de la cámara o compartiendo con sus clientes. Cuéntale a todos tus conocidos sobre tu idea y mira lo que tienen que decir. Antes de que te des cuenta, encontrarás a alguien que quiera saber más al respecto. Quizás sea la persona que te ayudará a lograrlo o puede que conozca a alguien que pueda hacerlo.
7. Demasiado crítico y crítico. Ser crítico con los demás es una razón popular para que muchas personas sigan trabajando aisladas. Quizás no creas que nadie puede realizar la tarea o proyecto tan bien como tú. Cada uno de nosotros es único y todos tenemos talentos y dones en diferentes áreas. En lugar de juzgar o medir a alguien en un área particular en la que usted sobresale, busque áreas en las que sobresalga y de las que usted pueda beneficiarse. Otra persona puede ser fuerte en un área en la que sientes que tú eres débil. Al combinar talentos, puedes crear más de lo que podrías lograr si permanecieras trabajando de forma aislada. Da un paso atrás y deja de lado tus juicios sobre los demás. En lugar de eso, busca los tesoros que hay dentro de ellos.
8. Síndrome de Superman. Mucha gente se siente como el personaje ficticio de Superman, que podía hacerlo todo, incluso ver a través del hormigón y el acero. Desafortunadamente, los humanos estamos lejos de este personaje de dibujos animados idealizado. Como dijo una vez Jonathan Swift: Ningún hombre es una isla. No podemos hacerlo todo nosotros mismos y si uno realmente lo piensa, no hay nada que tenga que se base únicamente en sus esfuerzos físicos o mentales. En realidad, es más divertido no hacerlo todo tú mismo. Deja que otros te ayuden. Permítales compartir sus ideas con usted y viceversa. Aligera tu actitud, delega tareas o proyectos y disfruta realmente del trabajo que estás haciendo. Hacerlo todo no es una insignia de honor, sino más bien una señal de que no conoces el poder de trabajar con otros.
9. No es suficiente para todos. La mentalidad de escasez es un fuerte componente subyacente de la mentalidad del llanero solitario. Esto sucede a menudo cuando nos enamoramos de una idea, pensando que es la idea del siglo. Y por eso no queremos compartirlo con nadie. Seguimos aislados porque tememos que alguien pueda hacer un mejor trabajo o tener más éxito con esa idea que nosotros. Exponga sus ideas. No cometas el error de no compartir tus talentos y dones con los demás porque crees que vas a acaparar el mercado con tus ideas.
10. No comprender el poder de las asociaciones de colaboración. Los llaneros solitarios no comprenden el poder de las asociaciones de colaboración. Estas relaciones son un componente fuerte y necesario de cualquier negocio exitoso. Una asociación colaborativa es aquella en la que los participantes aportan sus talentos y experiencia a la relación. Hay debates abiertos, intercambio y creación de ideas donde todos pueden beneficiarse. Cada participante gasta menos energía de la que habría trabajado de forma aislada, pero el resultado puede ser mucho mayor de lo que jamás hubieran esperado lograr por sí solos. Buscar personas que tengan las habilidades que usted busca y, al mismo tiempo, ofrecer sus propios talentos a cambio, es una excelente manera de romper con el aislamiento y experimentar nuevas oportunidades para el crecimiento y el éxito empresarial.
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