Sin barreras: una población que envejece da nueva vida al espíritu empresarial
“La edad no es una barrera. Es una limitación que te pones en la mente”. - Anónimo
Todos hemos visto al hámster corriendo en la rueda. No va a ninguna parte, pero es rápido. Este concepto lo entiende claramente una fuerza laboral que está envejeciendo y un clima empresarial que subcontrata o busca una generación más joven para ocupar roles críticos en el lugar de trabajo, mientras que a menudo exige más de sus empleados actuales.
“La edad arruga el cuerpo. Dejar de fumar arruga el alma”. -Douglas MacArthur
Chrysalis Corporation señala que “a partir de 2012, casi 10.000 estadounidenses cumplirán 65 años cada día”. La calidad de la atención sanitaria ha resultado en una población que vive y trabaja más tiempo. Sin embargo, esta población expresa un nivel de insatisfacción con sus empleos actuales.
Considere las siguientes estadísticas relacionadas con la satisfacción laboral...
42% Cómo afrontar los sentimientos de agotamiento
33% Se siente estancado en su trabajo actual
21% Buscando un nuevo trabajo en otra empresa
20% Buscando un cambio de carrera importante
9% Siente que no tiene la formación de conocimientos adecuada para su puesto de trabajo
(Fuente: Encuesta de ecuación de nuevo empleador/empleado, Harris Interactive 2005)
Curiosamente, estas estadísticas no reflejan necesariamente una fuerza laboral indiferente al trabajo, simplemente reflejan una creciente insatisfacción con la situación actual.
“A cualquier edad, no podría contentarme con ocupar mi lugar en un rincón junto al fuego y simplemente mirar”. - Eleanor Roosevelt
Muchos están descubriendo una receta empresarial que les da esperanzas de un futuro "diferente". La mezcla de la que hablo incluye la posibilidad de fijar tu propio horario, ser tu propio jefe y encontrar algo que te apasione.
Hay un crecimiento fenomenal de nuevas empresas entre las personas de 50 años o más. Los avances en tecnología y conexión a través de Internet están permitiendo que una población que envejece abandone su lugar de trabajo, haga algo que ama y recupere su propio destino y, en muchos casos, su identidad.
“Los sueños son renovables. No importa nuestra edad o condición, todavía hay posibilidades sin explotar dentro de nosotros y nueva belleza esperando nacer”. -Dale E. Turner
Uno de los puntos fuertes del emprendimiento en Internet es que no existe un sesgo de edad. El consumidor sólo tiene que estar interesado en el producto y rara vez se pregunta quién es el dueño del negocio.
A medida que los recortes de empleos se vuelven más pronunciados a través de reducciones o recolocaciones, es probable que más empresarios de edad avanzada estén de acuerdo con Aldous Huxley, quien dijo: “El secreto del genio es llevar el espíritu del niño hasta la vejez, lo que significa nunca perder el entusiasmo”.
Muchas nuevas empresas exitosas en el mercado en línea actual encuentran sus raíces en los corazones de trabajadores corporativos de edad avanzada que están cansados de la rueda de hámster, están dispuestos a aportar su experiencia de vida al mundo del emprendimiento y están viendo un retorno de una mayor satisfacción laboral general.